为进一步加强集团队伍建设，培养融资专业人才梯队，提升集团凝聚力和向心力，拟在全集团范围内公开选调人员，现制定工作方案如下：

一、选调计划

本次内部公开选调集团融资专员3名。

二、选调范围

集团各单位、各部门。

三、选调条件

1.具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，适应加班，性格随和，学习和协调沟通能力强；

2.年龄在40周岁以下（即1985年1月1日后出生），有1年及以上工作经历（截至2024年6月1日）；

3.具有本科及以上学历；

4.有意愿长期在融资部工作。

四、选调程序

1.制定方案。拟定选调实施方案，报党委审批。

2.发布公告。实施方案经审核同意后，按照规定发布公告。

3.报名及资格审查。

报名时间：2025年2月22日至2月28日（上午8:30-11:40、下午14:30-18:00），报名采取现场报名的方式，报名人员到集团办公室填写报名表，并提供资格条件相关材料。

资格审查：集团办公室依据选调条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消选调资格。

4.面试。主要测试应试人员的专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、责任感与进取心、组织协调能力、应变能力、举止仪表等，采取结构化面试方式进行。面试采用百分制计分，根据考生面试成绩，研究确定选调入围人选。

5.考察。组织对公布的选调入围人选进行考察，对相关人员的思想政治表现、道德品质、工作能力、体能状况等事项进行综合考察。考察不合格者取消选调资格，缺额在参加选调考试合格人员中从高分到低分按规定递补。

6.公示和调动。对拟选调人选进行公示，公示时间5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续（拟选调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续,对不能按期办理调动手续的，取消其选调资格，依据总成绩高低依次递补），反映问题影响选调的，依据总成绩高低依次递补。并将选调结果向集团党委报备。

五、其他事项

1.本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照公开选调有关规定组织实施,接受监察部门全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0515-68111702。

2.本方案由集团办公室负责解释。